改进一个已有 Skill：让周报更简洁、更有重点

功能概述

用了 Skill，周报还是太长、重点埋在段落里？可以修改技能中重复使用的规则，让下一次周报也按新的要求整理。只要求 AI 缩短眼前这一份周报，并不等于更新了技能。

本文用虚拟的活动筹备周报，演示“找出问题 → 调整规则 → 保存 → 用同一份资料复查”。适合改进自己创建、能够修改的技能。

如何使用

1. 准备原来的技能和一份测试资料

在 TabTin 左侧打开任务 → 应用中心 → 管理 → 技能，核对要修改的技能名称。准备原来创建技能的对话、技能文件或目录，让技能创建器知道要改哪一个。不要只说“改一下周报”，否则它可能只改这次输出。

本例假设你已经有一个自己创建的“周报整理”技能。还没有时，可以先阅读把常用工作方法做成 Skill。下面这段资料用于修改前后对照，两次都使用同一份：

本周活动报名页已上线，收到120份报名。海报完成初稿，但场地方尚未确认展位尺寸，因此不能定稿。小陈负责跟进尺寸，截止时间没有确定。下周小林整理报名名单，小陈根据确认的尺寸修改海报。会上有人建议增加抽奖，尚未决定。

先用原技能整理一次并保留输出。明确指出问题，例如：“开头铺垫太多；海报受阻没有突出；同一项进展重复出现。”

2. 打开技能创建器，说明具体修改

点击新任务，在输入框输入 /skill-creator，从候选中选择技能创建器。提供第1步找到的技能文件，或说明可访问的技能目录，并附上原始资料与不满意的输出。

可以直接复制下面的要求：

请改进我提供的“周报整理”Skill。保留原来的事实核对要求，把输出规则调整为：正文先给结论，再写待解决问题和下周行动；正文不超过500字，每个栏目最多3条；删除客套开场和重复进展。待解决问题写清影响、负责人和需要确认的内容；缺失信息标“待确认”，不编造日期。讨论中的建议不能写成已决定事项。目标是排版后控制在一页以内。请先展示修改后的规则和修改说明，确认后再保存到这个技能。

“一页”会受纸张、字体和行距影响。500字是便于复查的长度约束；需要交付文档时，再按实际页面检查是否超过一页。

3. 检查规则，再保存到原技能

收到回复后，检查它修改的是长期规则，而不是把“120份报名”等本周事实写进技能。检查是否包含结论优先、篇幅限制、突出阻碍、缺失信息处理这四项要求。

确认后继续说明：“请保存到刚才提供的技能，保留修改前版本，并告诉我更新了哪个文件。”根据创建器返回的保存或导入提示完成操作。若只返回草稿，继续完成保存；若提示不能修改，先确认文件是否可访问、是否有修改权限。

4. 在新任务中，用同一份资料复查

新建任务，选择配置了该技能的分身，输入 / 查找并选择更新后的技能，再粘贴第1步的同一段资料。这次只要求“按周报整理技能生成周报”，不要额外重复新规则，这样更容易判断规则是否真正生效。

下面是目标格式示例，用来对照检查，不是客户端运行结果：

本周结论：报名页已上线，收到120份报名；海报因展位尺寸未确认，暂不能定稿。

待解决问题：小陈需确认展位尺寸，截止时间待确认；尺寸影响海报定稿。是否增加抽奖尚未决定。

下周行动：小林整理报名名单；小陈在尺寸确认后修改海报。两项工作的截止时间均待确认。

核对：结论是否放在开头，120份是否准确，海报受阻是否清楚，未确定的日期是否保留“待确认”，抽奖是否仍是未决定事项。最后检查字数；需要一页文档时，打开实际文件检查页数。

5. 有问题就调整一处，再复查

如果依然太长，先收紧条数或删除重复规则；如果太短而遗漏阻碍，就补充“不得省略影响下周计划的未解决问题”。每次说明具体问题，保存后使用同一份资料复查。通过后，再换一份新资料检查，避免只适用于这个例子。

其他常用功能

保留修改前版本

修改前备份原技能，或让创建器另存一份改进版。新版遗漏重要内容时，可以对照原规则恢复。给两个版本起能区分的名称，避免测试时选错。

区分一次性要求和长期规则

“这周给老板看，压缩到200字”可以直接写在本次任务中；“以后所有周报都先写结论”才适合保存进 Skill。

注意事项

• 先确认要修改的文件和技能名称；对无法编辑的他人技能，可在许可范围内参考其方法创建自己的版本。
• 压缩篇幅不能改变事实。数字、阻碍和待确认事项仍需逐项核对。
• 技能配置不等于文件访问权限。创建器读不到技能文件时，需要提供可访问的文件或目录。

常见问题

改了以后，为什么新任务还是原来的格式？

核对是否只改了聊天输出、是否保存或导入了新规则，以及新任务是否选择了正确的分身和技能版本。

为什么一定要用同一份资料复查？

同时换资料和改规则，就难以判断效果变化来自哪里。先对照同一份资料，再用新资料检查通用性。

500字以内就一定只有一页吗？

不一定。表格、标题和行距都会影响页数。以实际交付文件的页面为准。